© 2019 Https://www.diadona.id /@elearn
Nah kali ini, kita bakal membocorkan delapan pertanyaan wawancara kerja yang paling umum ditanyakan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia. Berikut ulasannya seperti dikutip dari Michael Page (30/12),
Pertanyaan ini ditujukan untuk mengetahui seberapa cocoknya kamu dengan perusahaan dan lowongan yang sedang dibutuhkan
Tipsnya: Jawab dengan singkat, namun jelas, dan seperlunya, yang penting jawabanmu mencakup tentang nama, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja selama ini.
Pertanyaan ini ditujukan untuk mengetahui, seberapa besar minat kamu dengan perusahaan.
Tipsnya adalah dengan memberikan penjelasan singkat mengenai perusahaan. Berikan contoh-contoh singkat kira-kira bagian mana dari perusahaan yang membuatmu tertarik, entah itu dari brandnya, keberlangsungan ke depannya, dan lain-lain.
Pewawancara bermaksud untuk mencari tahu apakah kamu cocok untuk mengisi posisi yang tengah lowong.
Cara menjawabnya, cukup ceritakan keahlian dan kelebihanmu selama bekerja di kantor sebelumnya atau di organisasi. Perlu diingat juga untuk tidak menjawab dengan jawaban yang terkesan sombong.
Jawab pertanyaan ini dengan jujur, kelemahan yang berhubungan dengan skill kerja silakan disebutkan.
Jangan sekali-kali menjawab, tidak memiliki kelemahan. Perusahaan tidak akan tahu apakah kamu cocok atau tidak kalau gak jawab pertanyaan ini. Daripada mereka bertaruh untuk masa depan perusahaan, lebih baik mereka mencoretmu dari seleksi selanjutnya.
Pertanyaan wawancara kerja yang satu ini pasti muncul, gak mungkin enggak. Ada baiknya, kamu mempersiapkan jawabannya jauh-jauh hari sebelum sesi wawancara dimulai.
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah kamu akan cocok pada tugas dan tanggung jawab yang nantinya bakal diberikan atau tidak sekaligus mengetahui apakah budaya perusahaan cocok denganmu.
Ceritakan sejujurnya, tapi usahakan lebih banyak menceritakan tentang apa yang kamu sukai. Berikan penjelasan singkat juga bagaimana hal-hal yang kamu sukai itu berkontribusi terhadap perkembangan kariermu.
Maksud dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui sejauh mana ambisimu di masa yang akan datang.
Jawablah secara rasional, misalnya
ingin terus belajar, naik jabatan, dan memiliki peran yang besar untuk perusahaan.
Di akhir sesi wawancara, biasanya di pewawancara bakal menanyakan apakah kamu punya pertanyaan untuknya atau tidak. Kesalahan yang paling banyak dilakukan para kandidat adalah menjawab tidak memiliki pertanyaan.
